Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Konzultant organizačního designu
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného Konzultanta organizačního designu, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám optimalizovat naši organizační strukturu a procesy. Ideální kandidát bude mít hluboké znalosti v oblasti organizačního designu a bude schopen identifikovat a implementovat strategie, které zlepší efektivitu a produktivitu naší organizace. Budete úzce spolupracovat s vedoucími pracovníky a dalšími klíčovými zainteresovanými stranami, abyste porozuměli jejich potřebám a navrhli řešení, která podpoří růst a inovace. Vaše role bude zahrnovat analýzu stávajících struktur, identifikaci oblastí pro zlepšení a návrh nových modelů, které lépe vyhovují našim obchodním cílům. Budete také zodpovědní za školení a podporu zaměstnanců při přechodu na nové procesy a struktury. Pokud máte silné analytické schopnosti, vynikající komunikační dovednosti a vášeň pro zlepšování organizační efektivity, rádi bychom vás poznali.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Analýza stávající organizační struktury a procesů.
- Identifikace oblastí pro zlepšení a návrh nových modelů.
- Spolupráce s vedoucími pracovníky na implementaci změn.
- Školení a podpora zaměstnanců při přechodu na nové procesy.
- Monitorování a hodnocení efektivity nových struktur.
- Vytváření strategií pro zlepšení produktivity a efektivity.
- Podpora inovací a růstu v organizaci.
- Zajištění souladu s obchodními cíli a strategií.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oboru managementu nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 5 let zkušeností v oblasti organizačního designu.
- Silné analytické a strategické myšlení.
- Vynikající komunikační a prezentační dovednosti.
- Schopnost pracovat v týmu i samostatně.
- Zkušenosti s řízením změn a implementací nových procesů.
- Znalost moderních nástrojů a technik organizačního designu.
- Schopnost pracovat pod tlakem a dodržovat termíny.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké jsou vaše zkušenosti s organizačním designem?
- Jak byste přistoupili k analýze stávající organizační struktury?
- Jaké nástroje a techniky používáte pro optimalizaci procesů?
- Jak byste řešili odpor zaměstnanců vůči změnám?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s řízením změn?
- Jak byste zajistili, že nové struktury jsou v souladu s obchodními cíli?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti komunikace a prezentace?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a dodržování termínů?
