Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Konzultant organizačního designu
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného Konzultanta organizačního designu, který nám pomůže navrhovat a implementovat efektivní organizační struktury, jež podpoří strategické cíle našich klientů. Tento odborník bude úzce spolupracovat s vedením firem, HR odděleními a dalšími klíčovými stakeholdery na analýze současného stavu organizace, identifikaci slabých míst a návrhu řešení, která povedou ke zvýšení výkonnosti, flexibility a adaptability organizace.
Vaší hlavní náplní práce bude provádět hloubkové analýzy organizačních struktur, procesů a rolí, navrhovat nové modely řízení a struktury týmů, a podporovat jejich implementaci. Budete také facilitovat workshopy, vést rozhovory s klíčovými zaměstnanci a připravovat prezentace a doporučení pro vedení firem. Důležitou součástí vaší práce bude i sledování trendů v oblasti organizačního designu a jejich aplikace v praxi.
Ideální kandidát má silné analytické schopnosti, výborné komunikační dovednosti a zkušenosti s řízením změn. Měl by být schopen pracovat samostatně i v týmu, být flexibilní a orientovaný na výsledek. Zkušenosti s konzultantskou činností, projektovým řízením a znalost moderních metodik organizačního designu (např. Agile, Holacracy, Lean) jsou velkou výhodou.
Tato pozice nabízí možnost pracovat na různorodých projektech napříč odvětvími, rozvíjet své odborné znalosti a přispívat k pozitivním změnám v organizacích. Pokud vás baví hledat efektivní řešení, pracovat s lidmi a měnit způsob, jakým firmy fungují, pak je tato role určena právě vám.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Analýza stávajících organizačních struktur a procesů
- Návrh nových organizačních modelů a struktur
- Facilitace workshopů a rozhovorů s klíčovými stakeholdery
- Příprava doporučení a prezentací pro vedení firem
- Podpora implementace navržených změn
- Sledování trendů v oblasti organizačního designu
- Spolupráce s HR a dalšími odděleními
- Vedení projektů zaměřených na organizační transformaci
- Identifikace příležitostí ke zlepšení výkonnosti organizace
- Zajištění souladu mezi strukturou organizace a její strategií
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti managementu, psychologie, ekonomie nebo příbuzném oboru
- Minimálně 3 roky zkušeností v oblasti organizačního designu nebo konzultingu
- Znalost moderních metodik organizačního designu (např. Agile, Lean, Holacracy)
- Výborné analytické a komunikační dovednosti
- Zkušenosti s facilitací workshopů a vedením rozhovorů
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Orientace na výsledek a schopnost řídit změny
- Znalost českého i anglického jazyka na pokročilé úrovni
- Zkušenosti s projektovým řízením výhodou
- Flexibilita a ochota cestovat
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s návrhem organizačních struktur?
- Jaký přístup preferujete při řízení organizační změny?
- Jaké metodiky organizačního designu znáte a používáte?
- Jak byste řešil/a odpor zaměstnanců vůči změnám?
- Jaké nástroje používáte pro analýzu organizačních procesů?
- Jaké byly vaše největší úspěchy v oblasti organizačního designu?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a s více projekty najednou?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s facilitací workshopů?
- Jak byste přistoupil/a k reorganizaci firmy s více než 500 zaměstnanci?
- Jaké trendy v oblasti organizačního designu vás nejvíce inspirují?
